0
Přihlaste se
Přihlásit se přes Facebook

Proč se registrovat?

  • Doprava zdarma při objednávce nad 500 Kč.
  • Vrácení zboží do 180 dnů.
  • Výměna zboží zdarma do 30 dnů.
  • Rychlost zpracovní objednávek, přátelský kolektiv.
  • Dárky k nákupu zdarma za věrnostní body.
  • Přehled o novinkách, slevách a soutěžích mezi prvními.
V nákupním košíku zatím nic nemáte.

Hledáte inspiraci? Podívejte se třeba na oblíbené značky nebo aktuální kolekce v nabídce.

Doprava zdarma u objednávek nad 899 Kč

Nebo se registrujte a dopravu máte zdarma už od 500 Kč.

Smyslové vnímání dětí rozvinete pomocí těchto oblíbených hraček! Vybírejte ZDE.

Těhotenství a porod

Mateřská v roce 2019

31.8.2018
Mateřská dovolená je určena rodičům, kteří tak mohou pečovat o své děti. Na mateřské dovolené náleží rodiči od státu finanční příspěvek – peněžitá pomoc v mateřství. Kdo má na mateřskou nárok? Jak se peněžitá pomoc v mateřství vyplácí? Dojde v roce 2019 k nějakým změnám?

Mateřská dovolená

Mateřská dovolená se odvíjí od porodu a péče o narozené dítě. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů. Pokud se narodily děti dvě (nebo více dětí), trvá mateřská dovolená 37 týdnů. Na mateřskou nastupuje těhotná žena 6-8 týdnů před termínem porodu. Formulář žádosti ženě vydá a vyplní gynekolog. Pokud žena porodí dříve (před termínem), a vyčerpá tak méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího začátku až do uplynutí 28 týdnů. Pokud se ženě narodilo mrtvé dítě, pak jí náleží mateřská dovolená na 14 týdnů.

Peněžitá pomoc v mateřství

Během mateřské dovolené má žena nárok na dávku nemocenského pojištění, tzv. peněžitou pomoc v mateřství. Pro výpočet peněžité pomoci v mateřství je nejprve nutné zjistit tzv. denní vyměřovací základ. Ten se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ za rozhodné období (obvykle předchozích 12 měsíců) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Kalendářní dny nepřítomnosti zaměstnance (pracovní neschopnost) v práci se nepočítají.

Denní mateřská činí 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Částku vyplácí OSSZ do 30 dnů od doručení všech potřebných dokumentů a dokladů.
Maximální částka peněžité pomoci v mateřství je 36 750 Kč/měsíc.

Jestliže ženě vznikne v době trvání pracovního poměru nárok na peněžitou pomoc v mateřství a je-li předchozímu dítěti méně než 4 roky, používá se pro výpočet nové peněžité pomoci v mateřství stejný vyměřovací základ rozhodný pro první peněžitou pomoc v mateřství (tedy stejný jako u prvního dítěte).

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která je v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou plátcem nemocenského pojištění. Znamená to, že je buď zaměstnaná, nebo je v ochranné lhůtě, ta činí 180 dnů od zániku nemocenského pojištění. Dále musí splňovat další podmínku, aby měla nárok na dávku, tedy být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních 2 letech před nástupem na „mateřskou“. Pokud žena podniká, má na peněžitou pomoc v mateřství stejný nárok.

Jestliže žena nesplňuje potřebné podmínky pro uznání dávky peněžitá pomoc v mateřství, tedy například si neplatila nemocenské pojištění nebo nebyla zaměstnaná dostatečně dlouho dobu, pak nemá na tuto dávku nárok. Čerpat však může rodičovský příspěvek. Výši a způsob vyplácení určuje stát.

Možné zvyšování „mateřské“ v roce 2019

Do sněmovny v první půli roku 2018 mířila novela zákona o nemocenském pojištění, která měla zvýšit mateřskou pro matky s nadprůměrnými příjmy. Vláda návrh projednala a zaujala k němu zatím neutrální stanovisko. Podle tohoto návrhu by ženy s měsíčním příjmem přes 30 tisíc korun mohly dostávat v prvních měsících po narození dítěte také 70% svého platu jako ženy s nižším příjmem. V současnosti pro ně platí strop, který ovlivňuje výpočet dávky. Ženy ve vyšších a dobře placených pozicích jsou v nevýhodě.

Přivýdělek na mateřské

V šestinedělí matka pracovat nesmí. Poté už pracovat může. Avšak háček to má. Při mateřské dovolené žena nemůže u stávajícího zaměstnavatele vykonávat stejnou činnost, na jakou je zaměstnána. Může vykonávat jinou činnost, klidně pro stejného zaměstnavatele. Pokud je zaměstnána u jiného zaměstnavatele, pak není žádné omezení.

Mateřská dovolená a otec

Peněžitou pomoc v mateřství může pobírat i otec dítěte. Na rozdíl od ženy, která na „mateřskou“ nastupuje 6-8 týdnů před porodem, muž může nastoupit na mateřskou od počátku 7. týdne života dítěte po porodu, a to minimálně na 7 kalendářních dnů. Vše je nutné písemně dohodnout s matkou. Podmínky čerpání příspěvku jsou stejné pro otce i pro matku.

Na jednom místě Více jak 170 000 produktů skladem
Poradíme O miminkách víme všechno
Do druhého dne Dodání do druhého dne při objednávce do 12 hod.
Víc jak 80 tis. maminek Už prověřilo naše zboží
Buďte první, kdo se dozví o našich
novinkách, speciálních akcích a slevách
Odesláním emailu souhlasíte se zasíláním speciálních akcí, novinek a soutěží. Váš email bude u nás v bezpečí dle ochrany osobních údajů
Nevíte si rady? Ozvěte se
800 660 770 (Po-Pá 7-16 hod.)
Platební metody
Platební metody
Dopravci
Česká Pošta Geis
Stránky používají soubory cookies. Pro cílené reklamy nám udělte souhlas. Souhlasím