Čekáte své vytoužené miminko a plánujete, že by partner strávil první dny s miminkem s vámi doma? Nemusí si čerpat dovolenou, ale využít tzv. otcovskou dovolenou. Kdo má na otcovskou dovolenou nárok, jaká je její délka a kde se o ni žádá se dočtete v našem článku.
Obsah:
Co je to otcovská dovolená
Od roku 2018 je možné si požádat o otcovskou dovolenou neboli otcovskou poporodní péči nebo někdy také nazývanou zkráceně otcovskou. Všechna tato pojmenování otcovské dovolené znamenají to samé. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, která je vyplácena tatínkům novorozeného miminka, který tak může strávit první dny s miminkem i maminkou doma. Otcovská dovolená trvá 7 dní (do roku 2021), od roku 2022 trvá 14 dní a v průběhu tohoto týdne pobírá maminka dítěte peněžitou pomoc v mateřství a zároveň tatínek otcovskou dovolenou.
Kdo má na otcovskou dovolenou v roce nárok?
V souvislosti s narozením miminka, má muž (otec dítěte) nárok nejenom na ošetřovné, ale také na placenou otcovskou dovolenou.
Během, této podpůrčí doby nesmí otec dítěte pracovat v zaměstnání, za které vám je tato dávka vyplácena.
Otcovská dovolená se týká všech tatínku, které před nástupem na otcovskou dovolenou byly alespoň 3 měsíce zaměstnaní a bylo za ně odváděno nemocenské pojištění.
Kromě otců má nárok na volno při narození dítěte také muž nebo žena pečující o dítě do věku 7 let, které převzali dítě do péče místo rodičů, na základě rozhodnutí příslušných orgánů. Například u adopce nebo pěstounské péči.
Veškeré podmínky pro nárok na dávku otcovské poporodní péče stanovuje zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
Délka otcovské dovolené - prodloužení otcovské dovolené 2022
Od roku 2022 se mohou budoucí tatínci těšit na delší čas strávený se svým miminkem. Místo původních 7 dní bude nově od 1.1.2022 otcovská dovolená v délce 14 dní (10 pracovních dní).
Pokud by bylo miminko během šestinedělí hospitalizováno prodlouží se lhůta pro čerpání této otcovské dovolené.
Ještě do roku 2021 trvala otcovská dovolená 1 týden.
Na otcovskou dovolenou je potřeba nastoupit do 6. týdnů od narození dítěte, nebo první den od osvojení dítěte. Bez ohledu na to, jestli už je maminka s novorozeným miminkem doma nebo ještě v porodnici.
V období těchto dvou týdnů, kdy otec dítěte pobírá dávku otcovské poporodní péče nesmí pracovat, nebo podnikat.
Pokud se vám narodila dvojčat nebo trojčata, má otec dětí nárok stále pouze na 2 týdny otcovské dovolené. Dávka na otcovskou poporodní péči se nevztahuje na počet dětí, ale počet porodů.
TIP: Máte již vše potřebné pro vaše miminko? Podívejte se na velký výběr kojeneckého oblečení.
Výpočet otcovské dovolené 2021
Výše otcovské dovolené pro rok 2020 činí 70 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Jedná se o stejnou částku jako u peněžité pomoci v mateřství.
Denní vyměřovací základ se určuje z poslední 12 měsíců před měsícem ve kterém otec nastoupil na otcovskou dovolenou. Průměrný denní příjem se krátí podle tří redukčních hranic.
První je potřeba spočítat si denní vyměřovací základ: Zjednodušeně: hrubý měsíční příjem * 12 měsíců / 365 dny
Redukční hranice pro rok 2021:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 182 Kč je započteno 100%
- z částky DVZ nad 1 182 Kč je započteno 60%
- z částky DVZ od 1 773 Kč do 3 484 Kč je započteno 30%
- k částce DVZ nad 3 545 Kč se nepřihlíží
Všechny vypočtené hodnoty sečtete a z celkové částky vypočítáte 70 %, což je zákonem stanovená výše otcovské za kalendářní den.
Kde žádat o otcovskou?
Otcovská poporodní péče se vyřizuje stejně jako mateřská dovolená. K nároku na volno a nemocenskou dávku je potřeba vyplnit a podepsat formulář s názvem Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou), který si můžete osobně vyzvednout na kterékoliv pobočce Okresní správy sociálního zabezpečení.
Otcovská dovolená formulář
Formulář s žádostí o otcovskou dovolenou je možné také stáhnout na stránkách České správy sociálního zabezpečení zde.
Pokud je žadatel zaměstnaný, vyplněný formulář o otcovské dovolené předá zaměstnavateli, pokud žadatel o dávku pracuje jako OSVČ předá vyplněný formulář na OSSZ.
Jak se otcovská dovolená vyplácí?
Příslušná OSSZ rozhodne o nároku a výši dávky za otcovské. Dávka z otcovské dovolené je vyplácena zpětně. Způsob, jak bude dávka vyplacena, jestli na bankovní účet nebo složenkou, si určí v žádosti žadatel, tedy otec dítěte.
Otcovská dovolená 2020
Kdo má na otcovskou dovolenou v roce 2020 nárok?
Základní podmínkou pro získání otcovské dovolené je účast na nemocenském pojištění v době nástupu na tuto dovolenou. U tatínků, kteří pracují jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) je podmínkou účast na dobrovolném nemocenském pojištění minimálně po dobu 3 měsíců bez přerušení bezprostředně před nástupem na otcovskou dovolenou.
Nárok na volno při narození dítěte mají pouze tatínci, kteří jsou zapsaní v rodném listě dítěte. Rodiče miminka nemusí být oddáni.
Nárok na tuto nemocenskou dávku, tedy volno pro otce po porodu nemají studenti ani osoby v evidenci úřadu práce, protože studium ani nezaměstnanost není považováno za dobu pojištění.
Pokud otec dítěte pracuje na Dohodu o provedení práce a jeho měsíční příjem nepřesáhne 10 000Kč a nevzniká mu účast na nemocenském pojištění, nárok na otcovskou dovolenou také nemá.
Výpočet otcovské dovolené 2020
Redukční hranice pro rok 2020:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 162 Kč je započteno 100%
- z částky DVZ nad 1 162 Kč je započteno 60%
- z částky DVZ od 1 742 Kč do 3 484 Kč je započteno 30%
- k částce DVZ nad 3 484 Kč se nepřihlíží
Všechny vypočtené hodnoty sečtete a z celkové částky vypočítáte 70 %, což je zákonem stanovená výše otcovské za kalendářní den.
Shrnutí podmínek otcovské dovolené 2020
- Otec dítěte neboli žadatel musí být před nástupem na otcovskou dovolenou minimálně 3 měsíce nemocensky pojištěný.
- Během 7 denního volna (což je délka otcovské dovolené) nesmí otec dítěte pracovat ani podnikat.
- Otec musí být zapsaný v rodném listu dítěte.
- Otcovskou dovolenou není možné rozdělit ani přerušit.
- Na otcovskou poporodní péči musí otec dítěte nastoupit do 6 týdnů od jeho narození.
Otcovská dovolená 2019
Podmínky pro uplatnění dávky volna po porodu pro tatínky byla i v roce 2019 stejná jako v roce 2020.
Výše otcovské dovolené v roce 2019 činila také 70% z redukovaného denního vyměřovací základu, pouze redukční hranice byly pro výpočet otcovské, stejně jako u mateřské 2019, byly nižší.
Redukční hranice pro rok 2019:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 090 Kč je započteno 100%
- z částky DVZ nad 1 090 Kč je započteno 60%
- z částky DVZ od 1 635 Kč do 3 270 Kč je započteno 30%
- k částce DVZ nad 3 270 Kč se nepřihlíží
Přečtěte si i další články o mateřství:
