Čekáte své vytoužené miminko a plánujete, že by partner strávil první dny s miminkem s vámi doma? Nemusí si čerpat dovolenou, ale využít tzv. otcovskou dovolenou. Kdo má na otcovskou dovolenou nárok, jaká je její délka a kde se o ni žádá se dočtete v našem článku.
Obsah:
Co je to otcovská dovolená
Od roku 2018 je možné si požádat o otcovskou dovolenou neboli otcovskou poporodní péči nebo někdy také nazývanou zkráceně otcovskou. Všechna tato pojmenování otcovské dovolené znamenají to samé. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, která je vyplácena tatínkům novorozeného miminka, který tak může strávit první dny s miminkem i maminkou doma. Otcovská dovolená trvá 7 dní a v průběhu tohoto týdne pobírá maminka dítěte peněžitou pomoc v mateřství a zároveň tatínek otcovskou dovolenou.
Kdo má na otcovskou dovolenou v roce 2021 nárok?
V souvislosti s narozením miminka, má muž (otec dítěte) nárok nejenom na ošetřovné, ale také na placenou otcovskou dovolenou.
Během, této podpůrčí doby nesmí otec dítěte pracovat v zaměstnání, za které vám je tato dávka vyplácena.
Otcovská dovolená se týká všech tatínku, které před nástupem na otcovskou dovolenou byly alespoň 3 měsíce zaměstnaní a bylo za ně odváděno nemocenské pojištění.
Kromě otců má nárok na volno při narození dítěte také muž nebo žena pečující o dítě do věku 7 let, které převzali dítě do péče místo rodičů, na základě rozhodnutí příslušných orgánů. Například u adopce nebo pěstounské péči.
Veškeré podmínky pro nárok na dávku otcovské poporodní péče stanovuje zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
Délka otcovské dovolené
Otcovská dovolená trvá 1 týden, který ale není možné přerušit ani jinak rozdělit. Na otcovskou dovolenou je potřeba nastoupit do 6. týdnů od narození dítěte, nebo první den od osvojení dítěte. Bez ohledu na to, jestli už je maminka s novorozeným miminkem doma nebo ještě v porodnici.
V období jednoho týdne, kdy otec dítěte pobírá dávku otcovské poporodní péče nesmí pracovat, nebo podnikat.
Pokud se vám narodila dvojčat nebo trojčata, má otec dětí nárok stále pouze na 1 týden otcovské dovolené. Dávka na otcovskou poporodní péči se nevztahuje na počet dětí, ale počet porodů.
TIP: Máte již vše potřebné pro vaše miminko? Podívejte se na velký výběr kojeneckého oblečení.
Výpočet otcovské dovolené 2021
Výše otcovské dovolené pro rok 2020 činí 70 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Jedná se o stejnou částku jako u peněžité pomoci v mateřství.
Denní vyměřovací základ se určuje z poslední 12 měsíců před měsícem ve kterém otec nastoupil na otcovskou dovolenou. Průměrný denní příjem se krátí podle tří redukčních hranic.
První je potřeba spočítat si denní vyměřovací základ: Zjednodušeně: hrubý měsíční příjem * 12 měsíců / 365 dny
Redukční hranice pro rok 2021:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 182 Kč je započteno 100%
- z částky DVZ nad 1 182 Kč je započteno 60%
- z částky DVZ od 1 773 Kč do 3 484 Kč je započteno 30%
- k částce DVZ nad 3 545 Kč se nepřihlíží
Všechny vypočtené hodnoty sečtete a z celkové částky vypočítáte 70 %, což je zákonem stanovená výše otcovské za kalendářní den.
Kde žádat o otcovskou?
Otcovská poporodní péče se vyřizuje stejně jako mateřská dovolená. K nároku na volno a nemocenskou dávku je potřeba vyplnit a podepsat formulář s názvem Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou), který si můžete osobně vyzvednout na kterékoliv pobočce Okresní správy sociálního zabezpečení.
Otcovská dovolená formulář
Formulář s žádostí o otcovskou dovolenou je možné také stáhnout na stránkách České správy sociálního zabezpečení zde.
Pokud je žadatel zaměstnaný, vyplněný formulář o otcovské dovolené předá zaměstnavateli, pokud žadatel o dávku pracuje jako OSVČ předá vyplněný formulář na OSSZ.
Jak se otcovská dovolená vyplácí?
Příslušná OSSZ rozhodne o nároku a výši dávky za otcovské. Dávka z otcovské dovolené je vyplácena zpětně. Způsob, jak bude dávka vyplacena, jestli na bankovní účet nebo složenkou, si určí v žádosti žadatel, tedy otec dítěte.
Otcovská dovolená 2020
Kdo má na otcovskou dovolenou v roce 2020 nárok?
Základní podmínkou pro získání otcovské dovolené je účast na nemocenském pojištění v době nástupu na tuto dovolenou. U tatínků, kteří pracují jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) je podmínkou účast na dobrovolném nemocenském pojištění minimálně po dobu 3 měsíců bez přerušení bezprostředně před nástupem na otcovskou dovolenou.
Nárok na volno při narození dítěte mají pouze tatínci, kteří jsou zapsaní v rodném listě dítěte. Rodiče miminka nemusí být oddáni.
Nárok na tuto nemocenskou dávku, tedy volno pro otce po porodu nemají studenti ani osoby v evidenci úřadu práce, protože studium ani nezaměstnanost není považováno za dobu pojištění.
Pokud otec dítěte pracuje na Dohodu o provedení práce a jeho měsíční příjem nepřesáhne 10 000Kč a nevzniká mu účast na nemocenském pojištění, nárok na otcovskou dovolenou také nemá.
Výpočet otcovské dovolené 2020
Redukční hranice pro rok 2020:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 162 Kč je započteno 100%
- z částky DVZ nad 1 162 Kč je započteno 60%
- z částky DVZ od 1 742 Kč do 3 484 Kč je započteno 30%
- k částce DVZ nad 3 484 Kč se nepřihlíží
Všechny vypočtené hodnoty sečtete a z celkové částky vypočítáte 70 %, což je zákonem stanovená výše otcovské za kalendářní den.
Shrnutí podmínek otcovské dovolené 2020
- Otec dítěte neboli žadatel musí být před nástupem na otcovskou dovolenou minimálně 3 měsíce nemocensky pojištěný.
- Během 7 denního volna (což je délka otcovské dovolené) nesmí otec dítěte pracovat ani podnikat.
- Otec musí být zapsaný v rodném listu dítěte.
- Otcovskou dovolenou není možné rozdělit ani přerušit.
- Na otcovskou poporodní péči musí otec dítěte nastoupit do 6 týdnů od jeho narození.
Otcovská dovolená 2019
Podmínky pro uplatnění dávky volna po porodu pro tatínky byla i v roce 2019 stejná jako v roce 2020.
Výše otcovské dovolené v roce 2019 činila také 70% z redukovaného denního vyměřovací základu, pouze redukční hranice byly pro výpočet otcovské, stejně jako u mateřské 2019, byly nižší.
Redukční hranice pro rok 2019:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 090 Kč je započteno 100%
- z částky DVZ nad 1 090 Kč je započteno 60%
- z částky DVZ od 1 635 Kč do 3 270 Kč je započteno 30%
- k částce DVZ nad 3 270 Kč se nepřihlíží
Přečtěte si i další články o mateřství:
