Mateřská dovolená je určena rodičům, kteří tak mohou pečovat o své děti. Na mateřské dovolené náleží rodiči od státu finanční příspěvek – peněžitá pomoc v mateřství. Kdo má na mateřskou nárok? Jak dlouho mateřská trvá? Jak se peněžitá pomoc v mateřství vyplácí? Jak je to s muži na mateřské dovolené? Dojde v roce 2020 k nějakým změnám? Téma mateřské a rodičovské dovolená Vám zkusíme trochu přiblížit.
Jak dlouho trvá mateřská dovolená
Mateřská dovolená, nebo-li mateřská náleží rodičům v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím a nepřetržitou péčí o novorozence. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů. Pokud žena porodí dříve (před termínem), a vyčerpá tak méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího začátku až do uplynutí 28 týdnů. Pokud se narodily děti dvě (nebo více dětí), trvá mateřská dovolená 37 týdnů.
Kdy se na mateřskou dovolenou nastupuje?
Kdo rozhoduje o odchodu na mateřskou dovolenou a kdy je možné na mateřskou nastoupit? O termínu nástupu na mateřskou rozhoduje nastávající maminka, která si sama zváží, zda si potřebuje před porodem odpočinout, nebo chce co nejdéle zůstat v pracovním procesu. Termín pro odchod na mateřskou dovolenou je stanovený na 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu.
TIP: Doporučujeme kalkulačku pro výpočet data porodu tzv. těhotenskou kalkulačku zde.
V případě předčasného porodu se mateřská počítá ode dne narození dítěte až po uplynutí 28 týdnů, v případě dvojčat 37 týdnů.
Kdo vyplácí mateřskou dovolenou?
Částku za mateřskou tzv. peněžitou pomoc v mateřství vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ), vždy do 30 dnů po doručení veškerých potřebných dokladů.
Maminky se také často ptají, kdy mohou očekávat příspěvek, tedy kdy chodí mateřská? Termín doručení příspěvku na váš účet je závislý na konkrétní Správě sociálního zabezpečení, informujte si přímo na konkrétní pobočce.
Kdo a kdy má na mateřskou dovolenou nárok?
Nárok na mateřský příspěvek tedy peněžitou pomoc v mateřství má žena, která v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou splňuje tyto podmínky:
-
je plátcem nemocenského pojištění - znamená to, že je buď zaměstnaná (nevztahuje se na Dohodu o provedení práce), nebo je v ochranné lhůtě, ta činí 180 dnů od zániku nemocenského pojištění
-
je účastníkem nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou dovolenou
Dovolená po mateřské
Doba čerpání mateřské dovolené je posuzována jako výkon práce. Tato doba se započítává do dnů podmiňujících vznik nároku na dovolenou. Požádáte-li po skončení mateřské zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen vaší žádosti vyhovět.
Výpočet mateřské dovolené
Z čeho se počítá mateřská? To je otázka, kterou si klade každá nastávající maminka.
Jakou částku bude maminka na mateřské dostávat záleží na předchozích výdělcích. Během mateřské dovolené má žena nárok na dávku nemocenského pojištění, tzv. peněžitou pomoc v mateřství nebo-li PPM. Pro výpočet peněžité pomoci v mateřství je nejprve nutné zjistit tzv. denní vyměřovací základ (DVZ).
Jak vypočítat denní vyměřovací základ?
Ten se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ za rozhodné období (obvykle předchozích 12 měsíců) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období.
Zjednodušeně: Výpočet DVZ = hrubý měsíční příjem * 12 měsíců / 365 dny.
Do rozhodného období se nepočítají dny nemocenské ani ošetřovné.
Při výpočtu mateřské se denní vyměřovací základ redukuje a tato redukční hranice se mění každým rokem.
Mateřská a rodičovská dovolená 2020
Výpočet mateřské dovolené 2020 by podle posledních informací měl být stejný jako v roce 2019. Polepšit by si mohli ale rodiče v případě rodičovského příspěvku.
Rodičovská dovolená vzroste od 1.1.2020 o 80 tisíc Kč z původních 220 tisíc na 300 tisíc Kč v případě narození jednoho dítěte a na 450 tisíc Kč v případě narození vícerčat. Za posledních 12 let se jedná o první navýšení rodičovského příspěvku.
Rodičoský příspěvek 2020 - Koho se týká zvýšení rodičovského příspěvku v roce 2020?
Jestliže začnete pobírat rodičovský příspěvek až po 1.1.2020, tak se vás toto zvýšení "rodičáku” automaticky týká.
Pokud už ke dni 1.1.2020 budete čerpat rodičovský příspěvek, bude při zvýšení rodičovské záležet na těchto faktorech:
-
kolik již máte vyčerpáno z rodičovského příspěvku
-
doba, kdy ještě můžete rodičovský příspěvek čerpat
-
výše vašeho příjmu, který jste měli před nástupem na rodičovskou dovolenou
Jednoduše řečeno, větší šanci na zvýšení rodičovského příspěvku mají rodiče s mladším dítětem, s menší nevyčerpanou rodičovskou a vyšším příjmem před mateřskou dovolenou.
Podle ministryně financí JUDr. Aleny Schillerové by se zvýšení rodičovské 2020 mělo dotknout přes 80% rodičů, kteří mají děti do 4 let věku.
Nejčastěji rodiče využívají takzvanou tříletou variantu, dostávají příspěvek 7 600 Kč měsíčně. Nově by měli od 1.1.2020 dostávat rodičovký příspěvek ve výši 9 700 Kč.
Maximální výše měsíčního rodičovského příspěvku se opět odvíjí od příjmu před mateřskou dovolenou. Maximální rodičovský příspěvek v 2020 by měl být 36 750Kč měsíčně, pokud byla vaše měsíční mzda vyšší než 46 700 Kč.
Jak nepřijít o navýšenou částku 80 000Kč?
Co dělat, když vaše dítě ještě nemá 4 roky, ale rodičovský příspěvek vám končí již v roce 2019?
Rodičovský příspěvek a jeho výši můžete libovolně měnit každé 3 měsíce pouze do 4 let věku dítěte, vše závisí na denním vyměřovacích základu. Minimální částka k čerpání je 50Kč měsíčně. Pokud vám tedy rodičovský příspěvek končí v roce 2019 můžete si snížit tento příspěvek až na 50Kč měsíčně. Pobírání rodičovského příspěvku se vám protáhne až do roku 2020 a poté budete mít nárok na zvýšenou částku 80 000Kč.
Je možné navýšený příspěvek 80 000 Kč čerpat jednorázově?
Není, výše rodičovského příspěvku závisí na denním vyměřovacím základu, tedy na příjmech před mateřskou dovolenou. Maximální výše rodičovského příspěvku je 36 750 Kč měsíčně.
Rodičovský příspěvek je možné čerpat až do čtyř let věku vašeho dítěte. Nemusíte se tedy obávat dřívějšího nástupu do zaměstnání. Rodičovský příspěvek vám bude vyplácen i v případě, že budete v zaměstnání.
Návrh zákona na zvýšení rodičovského příspěvku je nyní ve druhém čtení (aktualizováno: 30.7.2019) a čeká na schválení.
Nové informace a změny pro Vás budeme postupně sledovat a informace aktualizovat.
V případě dalších dotazů ohledně Mateřské a rodičovské dovolené se obracejte na bezplatnou právní poradnu pro rodiče www.aperio.cz
Tip: Příklady, kde rodiče dosáhnou na zvýšení rodičovský příspěvek 2020
Jak je to s mateřskou dovolenou v roce 2019?
Od 1.1.2019 jsou pro výši mateřské dovolené 2019 nastavené tyto redukční hranice denního vyměřovacího základu (s výpočtem DVZ vám pomůže denní vyměřovací základ kalkulačka).
Výpočet mateřské dovolené 2019
První je potřeba spočítat si denní vyměřovací základ: Zjednodušeně: hrubý měsíční příjem * 12 měsíců / 365 dny
Redukční hranice pro rok 2019:
- do částky DVZ (denní vyměřovací základ) 1 090 Kč je započteno 100%
-
z částky DVZ nad 1 090 Kč je započteno 60%
-
z částky DVZ od 1 635 Kč do 3 270 Kč je započteno 30%
-
k částce DVZ nad 3 270 Kč se nepřihlíží
Všechny vypočtené hodnoty sečteme a z celkové částky vypočítáme 70%, což je zákonem stanovená výše mateřské za kalendářní den.
Náš TIP: Usnadněte si výpočet částky ppm pomocí Kalkulačky pro výpočet mateřské dovolené 2019. Kalkulačka mateřská je k dispozici zde.
Pro rok 2019 je stanovená maximální výše mateřské dovolené, jejíž hodnotu nelze překročit. Jedná se o částku 40 080 Kč měsíčně. Každým rokem se redukční hranice pro výpočet mateřské mění.
Pro srovnání se můžete podívat na vývoj redukčních hranic pro výpočet mateřské od roku 2013 - 2019
| redukční hranice |
rok 2019 |
rok 2018 |
rok 2017 |
rok 2016 |
rok 2015 |
rok 2014 |
rok 2013 |
| I. |
1 090Kč |
1 000Kč |
942Kč |
901Kč |
888Kč |
865Kč |
863Kč |
| II. |
1 635Kč |
1 499Kč |
1 412Kč |
1 351Kč |
1 331Kč |
1 298Kč |
1 295Kč |
| III. |
3 270Kč |
2 998Kč |
2 824Kč |
2 701Kč |
2 662Kč |
2 595Kč |
2 589Kč |
Zdroj tabulky www.mesec.cz
Jestliže ženě vznikne v době trvání pracovního poměru nárok na peněžitou pomoc v mateřství a je-li předchozímu dítěti méně než 4 roky, používá se pro výpočet nové peněžité pomoci v mateřství stejný vyměřovací základ rozhodný pro první peněžitou pomoc v mateřství (tedy stejný jako u prvního dítěte).
OSVČ a mateřská dovolená
Jak je to u žen, které podnikají? Kdy vzniká nárok na mateřskou dovolenou pro OSVČ?
Osoba samostatně výdělečně činná, nebo-li osvč se také musí účastnit nemocenského pojištění minimálně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Mateřská pro osvč je navíc ještě podmíněna tím, že se musí účastnit nemocenského pojištění minimálně 180 dnů v období jednoho roku před nástupem na PPM.
TIP: Pomocníkem pro výpočet mateřské dovolené vám může bý kalkulačka výpočet mateřské 2019 pro OSVČ zde.
Co dělat, když nemáte nárok na mateřskou dovolenou?
Jestliže žena nesplňuje potřebné podmínky pro uznání dávky peněžité pomoci v mateřství, tedy například si neplatila nemocenské pojištění nebo nebyla zaměstnaná dostatečně dlouho dobu, pak nemá na mateřskou dovolenou nárok. Čerpat však může rodičovský příspěvek, hned po porodu. Výše rodičovského příspěvku je v tomto případě maximálně 7600 korun měsíčně. V případě, že partner, tedy otec dítěte splňuje podmínky účasti na nemocenském pojištění mohou ženy nakonec zvolit i vyšší rodičovský příspěvek.
Mateřská dovolená a otec
Peněžitou pomoc v mateřství může pobírat i otec dítěte. Na rozdíl od ženy, která na mateřskou nastupuje 6-8 týdnů před porodem, muž může nastoupit na mateřskou od počátku 7. týdne života dítěte po porodu, a to minimálně na 7 kalendářních dnů. Vše je nutné písemně dohodnout s matkou. Podmínky čerpání příspěvku jsou stejné pro otce i pro matku. Otcové na mateřské dovolené mohou čerpat peněžitou pomoc mateřství maximálně po dobu 22 týdnů s jedním dítětem a 31 týdnů v případě vícečetného porodu. Otec na mateřské dovolené už dnes není žádná rarita.
Podmínky pro nárok na mateřskou pro otce:
Ovlivní výši mateřské dovolené předchozí nemocenská?
Některé maminky musí v průběhu těhotenství nastoupit, kvůli rizikovému těhotenství, na nemocenskou a mnohdy rovnou z nemocenské přímo přejdou na mateřskou dovolenou. Jak je to s nástupem na mateřskou z neschopenky? Obavy z toho, že vám bude kvůli rizikovému těhotenství mateřská krácená jsou zcela zbytečné. Nemocenská před mateřskou dovolenou se do rozhodného období pro výpočet mateřské dovolené nezapočítává. Důležité jsou příjmy před začátkem nemocenské.
Jak si o mateřskou požádat?
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství by měla nastávající maminka vyřídit už v průběhu těhotenství. Formulář je možné získat od gynekologa který Vám formulář potvrdí a doplní plánovaný termín porodu. Na vašem rozhodnutí je, kdy začnete mateřskou dovolenou čerpat (6-8 týdnů před porodem) a termín nástupu na mateřskou do formuláře uvedete. Vyplněný formulář je potřeba předat zaměstnavateli, který tuto žádost předloží okresní správě sociální zabezpečení.
Pokud žena podniká, je tedy OSVČ, předá lékařem potvrzenou žádost o mateřskou dovolenou přímo okresní správě sociálního zabezpečení (dle místa trvalého bydliště).
Tip: Spočítejte si jednoduše termín porodu - výpočet termínu porodu - kalkulačka zde.
Přivýdělek při mateřské dovolené
Jak je to s výdělkem na mateřské dovolené? Může si maminka na mateřské něco přivydělat?
V šestinedělí matka pracovat nesmí. Poté už pracovat může. Avšak háček to má. Při mateřské dovolené žena nemůže u stávajícího zaměstnavatele vykonávat stejnou činnost, na jakou je zaměstnána. Může vykonávat jinou činnost, klidně pro stejného zaměstnavatele. Pokud je zaměstnána u jiného zaměstnavatele, pak není žádné omezení.
Tzn. u jednoho zaměstnavatele budete pobírat peněžitou pomoc v mateřství a u druhého zaměstnavatele se necháte zaměstnat. Pokud by se jednalo o shodný druh práce, je potřeba písemný souhlas původního zaměstnavatele.
Práci při mateřské dovolené je možné také provádět na Dohodu o provedení práce nebo Dohodu o pracovní činnosti.
Mateřská a podnikání
Jak je to s podnikáním na mateřské? Může maminka začít podnikat, případně při mateřské pokračovat s podnikáním?
Pokud jste již před mateřskou dovolenou podnikala a platila si nemocenské pojištění, ze kterého vám byla vypočítána ppm, nesmíte v této činnosti pokračovat (do dobu vyplácení ppm). Pokud jste byla před mateřskou zaměstnaná a ppm čerpáte ze zaměstnání, můžete během pobírání mateřské dovolené podnikat bez omezení. V tomto případě se jedná o vedlejší činnost, což znamená úlevy na zálohách na zdravotním pojištění a sociální pojištění.
Co následuje po mateřské dovolené?
Jak je to s rodičovskou dovolenou (nebo-li RP), kde si o rodičovský příspěvek zažádat a je potřeba o rodičák žádat? Tyto otázky si klade nejedna maminka, které se blíží konec mateřské dovolené.
Vyřízení rodičovského příspěvku - kdy a kde žádat o rodičovský příspěvek (nebo-li RP)?
Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou - žádost o rodičovský příspěvek je nutné podat před koncem mateřské dovolené na Úřadu práce. Jedná se konkrétně o Odbor státní sociální podpory, dle vašeho trvalého bydliště.
Rodičovský příspěvek 2019
V roce 2019 mohou na rodičovském příspěvku rodiče dostat částku 220 tisíc Kč v případě jednoho dítěte a 330 tisíc Kč v případě dvojčat a vícerčat.
Jak čerpat rodičovský příspěvek?
Celkovou částku 220 tisíc korun nelze vyčerpat najednou, ale vyplácí jí Úřad práce postupně, vždy v pravidelných dávkách. Výše pravidelných dávek je možné si zvolit a také měnit, ale pouze za určitých pravidel. Změna výše rodičovského příspěvku je možná každé 3 měsíce. Výše rodičovského příspěvku je závislá na výši předchozí peněžité pomoci v mateřství.
Jak na výpočet rodičovské?
Zjednodušeně řečeno, pokud vám vznikl nárok na mateřskou 15 tisíc korun, bude stejná částka platit jako strop pro měsíční rodičovský příspěvek. Rychlost čerpání rodičovského příspěvku závisí také na rozhodnutí matky nebo otce a maximální určené hranici.
Prodloužení rodičovské dovolené nebo změnu ve výši rodičovského příspěvku je možné provézt pomocí formuláře Volba výše rodičovského příspěvku.
Pro rodiče, kteří pobírali mateřskou nižší než 7 600 Kč platí vyjimka. V jejich případě je strop měsíčního rodičovského příspěvku zvýšen na 7 600 korun.
Porodné v roce 2019
Jak je to v roce s vyplácení porodného? Kdo má na porodné v roce 2019 nárok?
V minulosti se porodné vyplácelo plošně, v posledních letech došlo ale ke změně a porodné je vypláceno pouze v případě, že máte nižší příjmy a částku za porodné je možné čerpat pouze na první a druhé dítě.
Nárok na porodné 2019 mají pouze rodiny s nižším příjmem než 2,7 násobek životního minima. O životním minimu rozhoduje počet členů domácnosti a liší se v závislosti na věku nezaopatřených dětí.
Tip: Jestli máte nárok na porodné si jednoduše spočítáte na - kalkulačce porodné 2019 zde.
Mateřská a rodičovská dovolená 2018
Výpočet mateřské dovolené pro rok 2018 byl jiný než v roce 2019. V roce 2019 si maminky na mateřské dovolené přijdou, díky vyšší redukční hranici u denního vyměřovacího základu, na vyšší částku. Pro srovnání se můžete podívat na výpočet mateřské dovolené 2018.
Tip: Přečtěte si i další informace v článku mateřská a rodičovská dovolené 2018.
Na jakou státní podporu má nastávající maminka nárok?
Přečtěte si také další články:
